卓有成效的管理者读书心得体会900字

　　我在闲暇之余阅读了一些书籍，其中德鲁克的经典著作——《卓有成效的管理者》令我记忆深刻。德鲁克围绕“管理者的工作必须是卓有成效的，而卓有成效是可以后天养成的”核心观点进行了阐述，读后让人豁然开朗，对工作和生活大有裨益。

　　这本书改变了我对企业管理的固有看法。我一直以为管理才能是与生俱来的天分，从书本上学来的知识更多是纸上谈兵，无法真正在管理实践中发挥作用。而德鲁克认为，一个人的管理能力与他的智力、想象力或知识之间几乎没有太大的关联。这些论述，激发了我学习管理的动力，并了解到有效性才是管理者所应追求的目的。

　　同样令我改观的还有德鲁克对管理者范围的限定。他将管理者的范畴拓宽，他们可能没有下属，也可能职位低微，但是有一个共通点，就是要在工作中作影响整体绩效和成果的决策。在德鲁克看来，日常生活的每个人都是管理者，因为我们许多时候要管理好自己的日常，为自己的未来决策。因此，无论是为了将来踏上管理岗位，还是为自己现在的生活，我们都应学会做好管理工作。

　　针对管理如何卓有成效，书中提出了五点要求，分别是掌握时间、讲求贡献、发挥人的长处、要事优先及有效的决策。而这五点，必须成为管理者思想上的习惯。管理者要学会这种习惯，必须经过训练。一个人如果没有经过这些训练，则无论他有多大的智慧、多大的努力、多大的想象力和多丰富的知识，也必是一位缺乏有效性的管理者。因此，在日常的生活中，我们就应该努力训练，培养有效习惯。

　　书中关于时间管理的观点对我帮助最大。德鲁克强调了管理者的时间总是被一些并不重要的事情占据，而且职位越高，时间被占用的比例就越大。德鲁克也提出了解决方法，首先，应该进行时间的记录，认识自己的时间究竟用在哪些事情上，从而有针对性地避免不必要的时间浪费；其次，要进行系统的时间管理。强调了要整块运用时间，有些事情需要连续的时间才能完成，例如写一份计划书，连续3个小时可以完成，但如果分成6个30分钟，则可能毫无进展。我尝试用书中的方法管理自己的时间，果然起到了事半功倍的良好效果，工作效率大大提高。

　　今后，我会继续努力做到多读书、读好书、读原著、读经典，不断提高自己的综合素质和领导能力。同时，希望在我的带动下，越来越多的建投公司员工也爱上读书，让公司浸润在书香氛围中。