高效能人的七个习惯读书笔记1200字

　　《高效能人的七个习惯》是史蒂芬·柯维所著的一本企业管理类书籍，讲的品行修养、为人处事。看完《高效能人士的七个习惯》，感受到书中提出的思想带来的巨大影响，知道这些思想怎样改变一个人的生活。我觉得，想要成为一个高效率的人，首先得学会主动，不能被动的听别人指挥，而应该自己去做决定。第二，要学会和别人一起工作，和别人建立良好的关系；遇到问题要积极地去帮助别人；做好自己的工作，尽自己最大的努力；要有创新的意识，不断地改进自己的工作。最后，就是理解力，其实《高效能人士的七个习惯》这本书是美国著名的作家史蒂芬柯维写的，这本书也使很多人都耳目一新，影响了全世界。该书介绍了怎样做一名高效率的人，给出一些经验与行动建议。

　　书中提出的“七个习惯”分别为：第一个习惯《主动性》，指按照自己的意愿做事，而不是听从别人的命令；第二个习惯《合作性》，指与别人建立良好的关系；第三个习惯《积极性》，指积极地对待问题；第四个习惯《关注性》，指关注自己的工作；第五个习惯《创造性》，指培养自己的创新思维；第六个习惯《理解性》，指增强自己的理解能力；第七个习惯《改善性》，指不断改善自己的工作。

　　这本书认为人的成长是分为依赖期、独立期、互赖期三个阶段的，而且在不同的阶段，人需要养成不同的习惯才能更好的成长和发展，才能取得成功。人从依赖期到独立期，人就会慢慢觉醒，需要养成积极主动、以终为始、要事第一的思维习惯，这样才可能在自己的领域内获得成功。在这个阶段，要学会当自己的主人，积极主动的去做事，不要总是把责任推给别人，把目标想的清楚一些，不要让自己陷入到无穷无尽的活动之中，积极去做，不要让懒惰和犹豫去拖延你，一定要坚持到最后，把你的想法变成现实。从独立期到互赖期，有了合作的意识，需要我们有双赢思维、知彼解己、统合综效的思维习惯，才能在公众场域中成功。在这个阶段我们要学会合作，不能只顾自己的利益，也要想到别人的需求，把自己的利益与别人的利益相结合，让双方都受益，把大家的力量发挥到最大，得到更大的成功。而最后一个习惯就是不断更新，也是很重要的，无论我们在哪一个阶段，都要不断的更新，不断的迭代自己，不断的去学习新的知识，不断的去拓展自己的视野，才能不断的进步，才能不断的成功，才能不断的长盛不衰。

　　我们的生活里有很多事，有些事让我们高兴，有些事让我们烦恼，有些事等着我们去做，还有些事要靠自己去完成。有时候，我们会因为拖延的懒惰把自己弄得疲惫不堪，等了一段时间，发现错失了很多机会，那时候我们才明白，能把事情做得好一点，只需要一点点的主动，就能得到更多的东西。

　　我们在学习中也应将这种积极主动的思维运用到我们自己的学习中去。学习是一件重要的事，它让我们变得更有能力，知道更多东西，改变一些想法，获得一些经验，为我们以后的发展打下基础。俗话说谁下场谁先学。所以学习要积极主动，尤其做自己的学习任务的时候，不能拖延，要把决定权交给自己，自觉给自己一个开始的时间，既不能太拖，也不能太急，坚持按照自己的计划，做事，学习，形成好习惯，才有可能获得更大的成功！无论是在生活中，还是学习中，积极主动的想法和行动，才是我们改变现状，达成目标的最佳状态。