洛克菲勒写给儿子的38封信读后感800字

　　刚刚读完《洛克菲勒写给儿子的38封信》这本书，让我深受启发的是他一生在面对商场上的竞争时都极其理智和冷静，以及对工作的热情，和对心理的认知。

　　侮辱有时可以催人奋进

　　比如，他与克拉克合开了一家克拉克-洛克菲勒公司，但是因为需要注入新的资金，有新的投资人，克拉克提议要把公司名称改为克拉克-加德纳公司。这对洛克菲勒先生来说极大地伤害了他的尊严，但是他依然装作若无其事的样子同意了，因为他知道理智和忍耐能为他带来好处。在短短的三年，克拉克-洛克菲勒公司的名称又重新回来了，这时的洛克菲勒已经成为了一个富人了。

　　如果适当的屈辱和忍耐能让我们获利，那我们的理智应该战胜情感，以得到更长久的利益。

　　给贪心留一个好位置

　　有时候我们需要正视贪心。对于之前的我来说，会觉得贪心是一个贬义词，而更容易用有追求，有梦想代替这个词。如果别人说我贪心，我会觉得不太好。但是自从看了这本书之后，我发现贪心是我们作为业务员，甚至是普通人所必须的。我贪心更好的生活，贪心更多的收入，正因为贪心，贪心更幸福的家庭，我有了另外一种驱动力和认知。告诉自己我很贪心，叮嘱自己我要，只有我要的更多，它才会出来，才会助自己成功。

　　抱怨只会让自己沦丧

　　遇到任何问题，停止抱怨，寻找原因，找到方法。抱怨其实是在给自己找借口，找一个弱者的出口，这样只会让自己陷入失败者的循环中，无法成功。在抱怨声中，一支精锐之师也会变成乌合之众。在出现问题的时候，更应该想明白我的职责在哪里，这不是否认自己，而是思索我接下来应该如何做，碰到类似的事情我下次应该如何处理。

　　让合适的人出现在合适的位置

　　我想这个对于管理者很有用，也让我受益匪浅。就像老师要因材施教，管理者也要知人善用。如果让雇员待在不合适的位置，那管理者可能更多的看到他的缺点。但是如果能让他待在合适的位置，做自己喜欢的事情，不仅他们自己能获得巨大的工作成就感和喜悦感，雇主看待雇员也更能赏心悦目和心平气和。

　　最后想对现在的自己说，一直在路上，别停止前进。但是不能让自己成为知识的奴隶，拥有知识很好，但是重要的是如何使用已经拥有的知识和聪明才智。共勉～