第五项修炼读后感700字

　　我们都知道《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》是管理学的一部名著，但我更喜欢把它作为一本工具书，因为它里面涉及到的五项修炼都会成为我们在开展工作、优化流程、建立组织的实施路径和操作指南。

　　首先，我认为最有收获的三个方面能力:

　　一是系统思考的思维，不仅仅是因为它是前四个修炼技能的融合展现、成果展现，而是它引导我们用系统的、逻辑的、发展的、辩证的视角去分析和研究问题，既要看得见树木、更要看得见深林，对岗位职责、对工作任务了如指掌、洞若观火。

　　二是自我省思的意识。它引导我们反复探求自己内心的真实想法和需求，重建一个从看局部到看系统的反思意识，止于至善，不断去探寻和探究事物的本质，追求理想的目标状态。

　　三是实践学习的技巧。书里提到的你如何处事、如何做人、人的一生中有什么东西要抓住、什么东西要放弃，这些实践操作技能都是我们可以从通过个人体悟、团队讨论、共同协作不断完善和建设的，直至形成一个初步的学习型组织框架。可以说，这三个技能的每一条都能让我们受用一生，但是让自己作为独立个体去实践却非常难，需要一个组织共同去践行。

　　关于为什么这本书会用修炼，而不是学习其他词，其实应该是对应的生活状态，我们或多或少都会承担着工作、生活给我们带来的压力，我们也有不同的缓解和应对模式，但是真正能让自己内心平静、或者说是有所收获的应该是从根本上修炼自己，提高自己，就像书里提到的一些为人处事技能，这些都是静态的，而只有你把你自己带入那个场景去学习、去体会、去总结，才是真正的修炼。这个世界从来都不会原地踏步、人不会，事物也不会，我们只能让自己保持向前才能做到适者生存。正如稻盛和夫说“坚持不是相同的重复，而是明天比今天，后天比明天，不懈地保持着必须前进的信念，哪怕是一点点的进步与改善!”这个世界每天都会发生日新月异的变化，为了让自己能有存在感，就更应该去学习、去修炼!