第五项修炼读书笔记700字

　　这本书告诉我们优秀的人之所以优秀，主要与他们的“思维方式”息息相关遇到问题时他拿出的解决方案，往往不是传统方案里面最好的那个，而是思维方式的突破在可执行框架下达到颠覆一切、让人耳目一新的手法。我们都对使用熟悉的方法解决问题感到放心总是坚持我们最了解的办法。我们用熟悉的方法努力解决问题结果往往会使局面更加恶化。巨大的变革往往来自微小的变化最有效的杠杆常常最不起眼遇到问题的时候最明显的解决方法往往不管用。然而，一些不起眼的举动或者要素有时会带来巨大的成果。专家们把这个原则叫做“杠杆作用”。我们在生活中有时候不要把注意力放在大的因素上有时候解决问题的关键，或者能发挥杠杆作用的往往是不起眼的东西。

　　除了关于个体的心智模型模式的修炼以外，一个组织一个团队，应该最重要是什么。我认为第一个就是正能量一个企业正能量是非常重要的。就比如说在某一个点上它是好的如果我们能够不断的把它去做个机制或制度规则甚至一些文化的东西把它发扬光大，那么它就会引起一个组织正向的循环。通过这点呢，能够撬动整个组织和团队的计划和严谨。同样的一个坏的事情，如果我们不能够防范于未然，它就会不断的恶化在组织当中很多人就会效仿，然后就会形成一种所谓千里之堤，溃于蚁穴的这样一个结果。第二点共同愿景为什么关系重大？因为共同的愿景呢，是团队共同学习的基础，是目标统一的基础。其实对每个个体内在的驱动来说，我们也需要一个共同的愿景，在这个基础之上呢，就会产生和孵化出所谓的企业文化与共同价值观，价值观不是在于标榜而是在于细节当中。我们去实践然后弱化成一个企业，一个组织，一个团队的文化。一个好的团队是能够在精神上能给大家一种魅力，有一种不断遇到任何问题管遇到任何问题，我们都能够团结在一起。