团队学习与第五项修炼读后感1000字
团队学习是发展团队成员整体合作与实现共同目标的能力的过程。在组织修炼中，团队学习是最基本的形式，改善心智模式、发展共同愿景、进行系统思考以及在组织中超越自我，都必须通过团队学习来实现。通过有效的团队学习不仅可以大大提高组织的整体素质，还可以不断提升组织的价值观，不断地激发组织的创造性张力。当团队真正学习的时候，不仅团队整体产生出色的成果，成员成长的速度也比其他的学习方式来得要快。团队学习要确保集体面对复杂议题时，获得高于个人智力的团队智力，需要既有创新性又协调一致的行动，保障个性和共性的和谐共存，重视团队成员在团队中所扮演的角色和影响，不抹杀个人的创造力，不断激发个人的能力。成为一个终身学习者，这个过程永无止境，需要一辈子的时间来掌握和精通它。你越是学习越能深切地感受到自己的无知。
团体的集体智慧高于个人智慧。要与团队成员深度汇谈，让每个人都全部摊出心中设想，真正一起思考。使团队的智商大于个人的智商，这样个人成长速度也会更快。要让团队成员克服各种心智障碍，把平时为了保护自己而不提没把握的问题；为了维护团结不提分岐性的问题；为了不使人难堪不提质疑性的问题；为了使大家接受只作折中性的结论这种不良心理习惯改变过来，勇于表达心中的真实想法和看法。
但也可能出现,在一个团体里，个人智商往往都在120以上，而整体智商却不高，以至造成三个诸葛亮，变成一个臭皮匠。当真正做到团体学习的时候，不仅能产生出色的成果，个别成员成长的速度也比其它的学习方式更快。
只有不断学习、不断修炼，团队学习带动个人学习，发挥每个职工的学习积极性，才能真正成为“与时俱进”的先进组织。
现阶段，公司正在转型期，市引江投资公司正积极落实省委省政府打造沿线旅游产业及城市规划的要求，联合省引江济淮集团成立引江济淮工程合肥段沿线开发协调推进小组，结合合肥绕城段百里画廊建设需要，重点打造派河枢纽、蜀山枢纽、淠河总干渠渡槽、肥西上派老城、运河新城示范段等条件成熟的“水利+旅游”骨干工程，切实发挥引江济淮工程综合效益。争取给予划定相关区域开发建设特许经营权，先行启动“三加一”项目为“引爆点”建设，推进庄墓码头前期工作，谋划庄墓河航道项目立项等等，任务艰巨，任重道远，这些项目涉及10多个行业和各相关部门，需要我们团队认真学习沟通、协调各方各面，凝聚团队的智慧，同时自身要努力提高本领，消除“本领恐慌”和“知识短板”，不断强化自身专业能力，不断增强学习的主动性、创造性，在本职岗位上兢兢业业，努力钻研，开拓创新，为引江济淮、为打造合肥的名片出谋划策，做出应有贡献。
