基业长青读后感600字

　　《基业长青》属于一本企业管理类书籍，作者是吉姆﹒科林斯和杰里﹒波拉斯。书中通过数据对比的方式讲述了18家极为高瞻远瞩的公司长盛不衰的内在因素，找出极为高瞻远瞩的公司的基本特质和动力，并把这些发现转化为有用的观念架构并为那些有志于建立经得起时间考验的伟大公司的企业家提供实际指导。

　　通过对本书的阅读，感到最具有说服力之处在于进行公司间对比的时候，并不是以成功和失败加以论述，而是把这些长青公司与一些同时代、同样成功、地位差不多的那些公司进行对着照。

　　从18家公司在各个时期各种数据维度对比发现：仅靠核心理念，不能造就高瞻远瞩的公司；仅靠追求进步的驱动力或胆大包天的目标，做不到自主性的演进和创业精神也不行；仅靠自行培养的经理，也不能产生高瞻远瞩的公司；仅靠像教派一样的文化，永不满足的观念同样不行。只有兼容并蓄、保存核心、刺激进步、共同努力，将每个细节都做到最好，才能创造出来协调一致的整体效果，才能建立起一家基业长青的企业。

　　文中出现最多的词就是“核心理念”，要将企业经营成百年老店，需要保持一贯的企业核心理念，需要几代人的传承，我认为对于“高瞻远瞩公司”来说，利润、规模或其他指标只是其短期目标之一，核心价值和超越功利的使命感才是其最重要的追求。

　　当前，世界政治经济格局波谲云诡，新冠病毒影响不断加重，世界经济发展乏力，俄乌冲突和局部动荡频发，人类社会面临前所未有的挑战。我们清洁人必须肩负起历史赋予的重任，服务、服从山西转型综改重大战略需求，创新驱动、聚焦主业，把党的二十大精神转化为公司高质量发展的强大动力，围绕清洁能源高效综合利用目标而努力，向着百年企业目标而奋斗。