中国共产党干部工作史纲读后感

　　《中国共产党干部工作史纲》一书共10个章节，系统梳理了我们党从建党初期到中国特色社会主义进入新时代在干部选拔任用、教育培训、考核评价、管理监督、激励保障制度等方面所取得的成就，全书结构完整科学、史论结合，读罢受益良多。作为新时代移民队伍的政工干部，要充分认识培养锻炼干部的重要性和紧迫性，及时发现、培养、选一支对党忠诚、堪当重任、作风优良的移民管理干部队伍。

　　一要突出政治引领，在理想信念上多“补钙”。习近平总书记强调：“理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本”。领导干部要树立远大的理想，首先要有坚定的理想信念，用党的科学理论武装头脑，用党的初心使命感召胸怀，用党的光辉旗帜指引方向，用党的优良作风塑造形象。要把政治理论武装作为管根本、保方向的基础工作来抓，充分运用党委理论中心组学习、支部集中学习等方式，组织全体党员干部开展系统理论学习、严格党性锻炼，切实提高运用马克思主义立场、观点、方法和习近平新时代中国特色社会主义思想研究解决问题的能力。干部自身要自觉不断提高“政治三力”，从内心深处厚植对中国特色社会主义的信心、对马克思主义的信仰。

　　二要突出苦干实干，在实践锻炼中多“充电”。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，要通过多种方式为领导干部，特别是青年领导干部创造实践锻炼的机会，积极搭建让干部想干事、能干事、会干事、不出事的工作平台，让各级干部根据岗位需求经历不同层次、不同岗位、不同职务的锻炼，在大小事务中考验担当。要坚持多岗位历练、递进式培养，有计划有目标地强化干部实践锻炼，让他们在重大任务、重大斗争、关键核心岗位等大项工作中担难、担重、担险，为其成长成才创造实践机会、拓展发展空间。

　　三要突出责任担当，在工作任务上多“压担”。习近平总书记强调：“新征程上不可能都是平坦的大道，我们将会面对许多重大挑战、重大风险、重大阻力、重大矛盾，领导干部必须有强烈的担当精神。”强化领导干部的责任担当意识，要敢于给那些看得准、有潜力、有发展前途的干部压担子，让他们在复杂严峻的口岸管控、疫情防控等工作中经风雨、见世面、强筋骨。领导干部自身要多担当，发扬历史主动精神，努力扛起事业发展的千钧担，在机遇面前不犹豫、不观望；在困难面前不推诿、不逃避；在风险面前不畏缩、不躲闪，自觉为大局担当，胸怀“国之大者”，始终站在全局和战略的高度想问题、办事情。

　　四要突出崇德向善，在纪律规矩上多“体检”。拒腐防变，既要靠干部严格自律，也要靠组织上严格教育管理。要把全面从严治党治警、从严管理干部的思路举措贯穿到发现培养选拔干部的全过程。充分发挥党内政治生活熔炉作用，认真落实“三会一课”、民主生活会制度，督促各级领导干部自觉接受民主评议，主动检视自我，打扫政治灰尘。要从严监督执纪问责，把法纪教育、警示教育贯通到干部成长的每个重要节点。要抓好日常监督，延伸管理触角，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。干部自身也要自觉加强对法律法规、警纪警规的学习贯彻，自觉做到心有所畏、言有所戒、行有所止。