管理书籍读后感500字
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见识读后感500字
见识读后感500字1 《见识》这本书是吴军博士将自己的经验，以及身边那些时代先行者的经验以书写的方式阐述出来的。这本书想要传达一个重要的信息：一个人想要改变自己的命运，首先要提高自己的“见识”。 见识决定了一个人最终能走多远，而一个人对待生活的态度，决定了他的命运。吴军老师在书中有一个很形象的比......
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伟大的推销员读后感500字
在我闲暇之余，翻开了《伟大的推销员》这本书，在看书之前，我认为成功人士大多都是因为运气好，可是看完这本书之后我才知道，原来成功的背后不仅是好运气带来的，更多的是靠自己坚持不懈的努力。总以为别人的成功是顺风顺水，了解之后才明白原来他们成功的路上也布满了荆棘与坎坷，也有过无数次失败，是经历过无数次失......
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发展适宜性游戏读后感500字
《发展适宜性游戏》第一章中提到不要进行所有的游戏，教师是关键。教师要帮助幼儿参与有目的的、高水平的、成熟的游戏，支持和促进幼儿游戏，使之真正对幼儿有益。 书中还提到了游戏的三种水平，即混乱失控游戏、简单重复游戏和有目的、复杂的、能够让儿童聚精会神的游戏。如何让游戏成为有目的、复杂的、能够让儿童......
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羊皮卷读后感500字
最近我读了奥格·曼狄诺所著的这本《羊皮卷》，起初我以为它只是一本普通的励志书，然而读完之后，我便觉得它不仅是一本普通的励志书，更是一种人生指导。 世界每天都在发生着变化，但是做人做事的原则却是亘古不变的。这本书通过一个个栩栩如生的故事，告诉给我们一些深刻的人生道理。用感恩的心面对生活，坚持不懈......
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价值为纲读后感500字
近期读了《价值为纲》这本书，感觉收益颇丰。 华为不以股东利益最大化为目标，也不以其利益相关者利益最大化为原则，而坚持以客户利益为核心的价值观，驱动员工努力奋斗。在此基础上，坚持优质服务，为客户服务是公司存在的唯一理由。 现实中任何追求利益最大化可以给公司创造更多的利益，但只是片面的追求利润最......
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华为基本法读后感500字
我学习完《华为基本法》后，主要有两点感悟：一是制度的建设健全，二是人才的培养培训和使用。 《华为基本法》是针对公司的管理从而制定的一整套“法律”，是从公司的宗旨到人力资源、经营组织内部控制、接班人的培养等制度来制定的一整套公司的“法律”。实际上，国内很多公司都有一定的制度，制度确定后，就由上而......
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《提高心性，拓展经营》读后感500字
本期学习了《提高心性，拓展经营》，它介绍了稻盛和夫企业经营管理理念的书。阐述了稻盛和夫的哲学思想，他的哲学理念对于大众具有深远意义，对于刚步入社会取得一定工作成绩有很重要的指导意义。学习此书让我对工作有所启发。 稻盛和夫老先生说“每天脚踏实地的努力所取得的细小成果，会唤起更大的努力和成果，在不......
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钝感力读后感500字
我认可钝感力，因为这也是我为人处世的态度，但是我也不觉得钝感力是可以锻炼或者需要强烈推崇的，这是人与生俱来的性格特质，是学不来的人生洒脱。每个人有每个人的活法，各自有各自的精彩。 钝感力，简单来说是迟钝的感知力，但也不尽然，真正的钝感力并不是感知上的迟钝，而是能感知但不在意、不计较的视若无物和......
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为人三会读后感500字
会做人、会说话、会办事，此为人立身处世之三宝。一个人不管多聪明，多能干，条件有多好，如果不懂得如何说话、做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。很多人之所以一辈子碌碌无为，就是因为活了一辈子都没有弄明白该怎么样去说话、做人、做事。这本书围绕会说话、会办事、会做人三个方面讲述，下面是读后的一些感悟......
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遇见未知的自己读后感500字
这是一本可以让你停下来思考的书。在忙碌的生活中，我们常常忘了停下来思考人生的意义，思考自我的价值，以至于连忙什么都不知道，连快乐在哪里都不知道，每天只是机械地运转而没有了灵魂，失去了真实的自我。 “亲爱的，外面没有别人，只有你自己。所有的人、事、物都是你内在的投射，就像镜子一样反映你的内在。”......