长安的荔枝读书感悟500字

　　《长安的荔枝》是一部现象级的小说，写的是古人，我却好像看到了我自己。小说的内核很真实，我想从这本小说里面的一个人物，来引申聊一聊自己的职场生存思考。

　　刘署令，一个小领导，“平日里只对上峰客气，对下属从来不假颜色”。我们的职场遇到的领导，可以分成两类：大气的领导和小气的领导。大气的领导遇到人遇到事儿就是先想工作，先想战略，先想未来。小气的领导，他遇到人，遇到事儿，先想个人得失。他会先想“我的利益安全不安全？”

　　大气的领导，我不细说。小气的领导可以分成两类：第一类领导，他的眼睛专门盯着有能力的人，一方面让你玩命的干，鞭打快牛累死你，一方面使劲的防备你，按下狠手屈死你；还有一类领导，他的眼睛专门盯着没能力的人，一方面要教育培训，要逼死你，一方面要业绩考核，要考死你。遇到第一类领导，我的经验是我们就表现得低调一点，适度展示自己的才能就可以了；遇到第二类领导，我们就表现得高调一点，稍微展露一点锋芒就可以了。

　　面对小心眼的领导，一个主旨思想就是坚守目标，放下个人情绪。小心眼儿的领导确实让人讨厌，他会激起人的不良情绪，有的人就会忍不住和这种领导争论或者大吵一架。但是我们只是一个打工人，要明确自己的定位，作为下属，如果我们把注意力放到情绪上面，和领导正面起了冲突，那这事儿就没法办了。所以，我们要明确我们的主旨思想——坚守目标，放下个人情绪。安抚或者回避领导的情绪，以解决工作问题为导向。