清单革命读书心得2000字

　　大家有没有这样的做事经历？越忙越慌，越慌越乱，慌不择路后的后果往往一团糟。如果可以复盘，你大概会感到懊恼，要是当初没有忘记某个步骤就好了，事情也不会至此。我们要如何避免出现以上情况？在《清单革命》这本书中可以找到答案。

　　《清单革命》的作者阿图·葛文德医生是白宫最年轻的健康顾问，是影响奥巴马医改政策的关键人物，曾受到查理·芒格大力褒奖，也是《时代周刊》评出的全球100位最具影响力人物榜单中唯一的医生。此书通过讲述清单在医疗、航空、建筑、投资等行业的革命性运用，告诉我们一种非常有效的工作方法，它不仅能够降低我们工作的失误率，也能够提升我们的工作效率，还能够提升整个团队的工作士气。

　　“这个世界需要一场清单革命！”这是《清单革命》一书的结束语，而我想说的是，我们的团队也需要一场清单革命。在任何的职场，都不是一个人孤军奋战就可以完成工作，只有依靠团队的力量才可以完胜工作。人类是不完美的，每个人都会犯错，在极端复杂的世界里，我们必须改变观念，承认自己也会犯无能之错。在极端复杂的情况下，面对未知，即使是经验丰富的大师，在团队力量的面前会更有说服力。下面我结合我的工作特性，与大家一起分享几点心得体会。

　　建立一个井然有序的团队

　　一个人免不了犯错，但许多人一起犯错的可能性或许会变得小一些，所以团队出击，成功率会大大提高。其中在书中更是提到要把简单的事情做好，不要犯低级错误，也要为随机应变和主观判断留出足够的空间，要求我们要抛弃大师和单枪匹马系统，所以我们需要组织建立一个井然有序的团队。

　　团队的建立是为了更好实现团队目标，即使每个成员的性格各异，看似矛盾，但是成员发挥自己的特长，各司其职，分工合作，就会形成互补作用，降低犯错失误几率，也使工作事半功倍。而我们阅读推广组活动小组是一个非常努力的团队，我们主要负责完成长安镇莲溪书香节活动、“莲花山下——城市文化空间”活动以及协助完成书库其他业务等。队员们根据自己的特长，以百变的身份完成工作。其中有采购能手、设计师、故事姐姐、手工能手、导游等等，以不变的初心，百变的身份，不断进行学习，不断增值自我，为团队贡献自己的力量。

　　制作一份简单高效的清单

　　既然有了一个井然有序的团队，是不是所有活动都可以成功开展？在我没有学习《清单革命》之前是觉得有了百分之九十九的成功几率了，但是学习《清单革命》之后，再结合自己的工作经历，为自己的迷之自信感到羞愧。为了避免再犯无能之错，提高举办活动的成功率，清单的辅助尤为重要，因此我们需要学习如何制作一份有效清单。

　　书中强调制作清单首先要坚守简单、可测、高效三大原则。团队合作，清单需要简单、可测与高效，而且关键点要明确，这样才可以让团队有效执行与有效分权。因此制作清单要做到六点：一是设定清晰的检查点；二是选择合适的清单类型；三是简单扼要；四是用语要精炼、准确；五是版式整洁，切忌杂乱无章；六是清单必须要在现实中接受检验。一份高效的清单，可以确保团队能够在正确的时间、正确的地点以正确的方式贡献自己的宝贵知识，为活动成功举办贡献自己的力量。

　　每一份清单的背后都有着不一样的故事，都是用故事的教训转化为实用的清单，而我们的活动小团队也是用了不少故事转化为一份份实用清单。例如大型活动建立分工表，这是核查清单和沟通清单的结合。小型活动一般都是一份执行清单和核查清单结合的分工表，个人就有一份待办事项清单、错误清单等。只有建立清单分工表，才能让团队能力得以发挥，才能保证活动得以顺利开展。

　　使用一张正确有效的清单

　　清单的作用有许多，减轻焦虑、提高效率、专注大局、提前做足准备以及应对突发状况等，但是清单的核心作用始终没变，那就是提醒人们不要遗漏重要事项。为了发挥清单的作用，提升团队的工作效率，我们需要懂得如何正确使用清单，那样才能达到预期的效果。在《清单革命》这本书中，作者差不多用一半的内容强调使用清单时应该遵守的三大原则，分别是以人为本，权力下放；简单至上，高效可测；持续改善，养成习惯。人会犯错都是由人的主观能动性造成的，清单再厉害，也是由人宰，所以我们必须做到以人为本，而权力下放即让团队应对突发事件时，让团队成员各自担负其责任，讨论沟通，然后再具体执行。通过自由和协调，降低团队处理问题的失误率。其次，清单是为解决问题存在的，简单是清单选用的第一要求，而且需要设立检测点和检查时限。例如在活动清单上，我们可以设立活动前期，活动开展前和活动开展等节点来检查。最后，清单必须根据实际情况实时更新，确保活动安全、正确和稳定的开展，毕竟现实情况复杂多变。

　　活动团队在开展活动时，特别是大型活动，可以根据活动分工表、活动进度表、活动流程表等开展工作，利用清单保证沟通和合作。例如我们团队在开始工作之前，必须进行“团队会议”，就一些重要事项进行交流，在过程中保持阶段性“简报会议”、微信工作群交流等，确保团队沟通在线，降低犯错的可能性。另外涉及与其他团队协作问题，在清单上会明确标注跟进人，保障意见反馈顺利，能有效解决问题，提高协作能力，增强责任感，提高活动成功开展率。

　　没有谁的性格是马虎的，只有谁的大脑是懒惰的。人总是怪自己太马虎容易犯错，那是因为没有去思考防止犯错的方法是什么。读完《清单革命》可以革新我们的观念，我们可以利用清单克服马虎，防范错误发生。最后，希望每个人都会运用这种理性选择后的思维工具，并且成为一种习惯协助我们达成所愿。