读书笔记

知识变现读后感900字

admin2022-10-07 13:29:42.0读后感282

  在简书里曾看过彪悍一只猫和萧秋水的文字,关注萧秋水的公众号也己经许久了,但是还没有真正读过合著的书籍,不知道是看了哪位朋友的分享,就在在网上买了这本书,然后就束之高阁,一直都没有翻开看......

  后来和董慧老师相识后,了解到彪悍一只猫(江湖人称“猫叔”)个人品牌课程也是超级贵的,在这种情况下,这本书更有可读的价值了。

  8月份的时候曾在网上听过这本书,发现听书和看书的感受还是截然不同的,所以在加入打卡群后,读的第一本书就是《知识变现》,历时一个月零几天的时间,终于读完了,现将所学所感分享给大家。
知识变现
  在互联网快速发展的今天,有许多机会可以让我们成为一个超级个体,也就是现成所谓的:“打造个人IP”,如何找准自己的个人IP还是需要不断的深挖自身潜能,还要具备优势领域,不论是否可以成为一个超级个体,都需要我们专注的去做一件事,就像打井一样,找准位置和区域后要不断深挖,不能四处挖掘,徒劳无功,所以在这个过程中还要具备持续行动力,如果现在的我们做不到这些,那就需要刻意的去训练这种能力,让自己在这个领域里有所成就,为早日成为超级个体储备能量。

  书中提到“很多企业不愿意让员工抛头露面,打造个人品牌,觉得对公司有害而无益……。”随着互联网经济的快速崛起,员工除了本职工作之外,会依托互联网找到自己最擅长的领域,所以当员工通过个人努力找到第二曲线发展路径时,企业要及时调整与员工的关系,从企业的角度出发,和员工结成同盟,通过联盟关系找到利益点,这种关系也将成为未来的一种趋势,通过联盟实现共赢。

  员工要为自己的结果负责,于是不再吝惜自己的时间、精力和脑力,对于完成任务空闲出来的时间,即可以自己支配,就不需要在单位磨洋工了,这种新兴的方式,也将大大激发员工的工作积极性,要想提高工作效率,还需要对员工的需求和工作动机有精准而全面的了解,在这种模式下,找到共赢点,提高员工内驱力,与员工同进退,共成长。

  引用书中的一段金句:“可以用思考的时候,不要用技巧,可以用脑力的时候,不要用体力,可以提前做的时候,不要一直等”通过这几段话,不难看出,在不同的阶段,思维模式不一样,得到的结果也不一样,所以要学会借力,找到目标人物,持续精进,才能离成功更近一步。

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